Los procesos de selección y elección de personal son uno de los pilares fundamentales en el mundo empresarial. Contar con empleados con formaciones y capacidades acordes a las necesidades de la empresa, que puedan dar respuesta a los problemas que se presenten y que lleven adelante su trabajo de una manera eficaz y acertada, es un factor fundamental y depende casi en su totalidad, del proceso de selección.
Cuando el equipo de recursos humanos decide entrevistar a un grupo de personas para que ocupen puestos laborales en una empresa, debe tener en cuenta una serie de factores que determinarán si una persona es apta o no para realizar una tarea específica.
Cometer algún error en la evaluación de alguien, y otorgar un puesto de trabajo a una persona que no pueda desempeñarse bien en su rol, puede ser una decisión muy costosa para la empresa, tanto en términos de tiempo como de dinero. Para acelerar estos procesos selectivos y hacerlos más certeros, existen en la actualidad una serie de plataformas y software que ayudan a cumplir mejor los objetivos. Un ejemplo de ello es la excelsa LMS Talemetry.
- Qué es una LMS
Una LMS (Learning Management System) es un sistema de gestión de aprendizaje, es decir, es un software que facilita las tareas educativas permitiendo organizar, gestionar, crear e intercambiar material de estudio.
Las LMS facilitan los procesos de enseñanza y aprendizaje, otorgando libertad tanto a quienes enseñan como a quienes aprender, en sus tiempos y en el espacio donde se encuentren. Puede accederse a ellas desde cualquier dispositivo móvil que cuente con acceso Internet, de manera que prácticamente todo el mundo puede hacerlo. Gracias a la practicidad de sus diseños de interfaz, estas plataformas hacen más fácil y práctico el acceso al material de estudio.
Se utilizan en todos los niveles educativos, y también en empresas que buscan capacitar y potenciar las habilidades de sus empleados. Si bien están pensadas y diseñadas para un uso educativo, las LMS pueden aplicarse también a otras áreas, como por ejemplo el reclutamiento de personal de una empresa. Este es el caso de Talemetry, la plataforma que ayuda al área de recursos humanos a la selección y elección de nuevo personal.
- Cómo funciona Talemetry
Existen diversas plataformas de búsqueda de personal. Entre las más conocidas se encuentra Talemetry. Esta plataforma de marketing de reclutamiento ayuda a las empresas a contratar personas idóneas y capacitadas para llevar adelante las tareas laborales que se le propongan.
Talemetry es una suite de marketing que gracias a sus herramientas automatizadas impulsadas por IA, obtiene resultados certeros en las búsquedas de nuevos perfiles profesionales para las empresas.
En Talemetry pueden registrarse personas desde cualquier parte del mundo que deseen trabajar y desarrollarse profesionalmente en alguna disciplina o área, postulándose a través de un currículum en el que se evidencien sus competencias, habilidades y capacidades profesionales.
Gracias a los sistemas de IA con los que cuenta Talemetry, se asegura la eficiencia en la contratación, compatibilizando los perfiles de los postulantes con las búsquedas de las empresas. Además, esta plataforma cuenta con la posibilidad de acceder a los datos del perfil social y del currículum gracias a su ATS integrado.
- Beneficios de Talemetry
Los procesos de selección de personal son una cuestión delicada en la que cada empresa debe prestar mucha atención. No es menor elegir futuros profesionales que integrarán los distintos equipos de trabajo. Es necesario contar con la presencia de empleados formados y capacitados, que sumen al capital humano, asumiendo un compromiso y ayudando a potenciar el desarrollo de la empresa.
Gracias a plataformas como Talemetry, estos procesos se han vuelto más veloces, prácticos y efectivos. Son muchos los beneficios que esta LMS ofrece a las empresas, entre ellos podemos destacar:
– optimizar los tiempos, evitando que los procesos de selección se tornen largos y tediosos
– simplificar las búsquedas, orientándolas al perfil profesional que la empresa necesita
– encontrar personas idóneas para cada puesto, seleccionando entre los profesionales más capacitados para cada tarea
– optimizar los recursos de la empresa, automatizando las descripciones de los puestos de trabajo vacantes y reduciendo las bolsas de trabajo
– integración a un sistema moderno de búsqueda de personal
Estas LMS otorgan a las empresas la tranquilidad de contratar personal capacitado para los puestos de trabajo que deban cubrirse.
- La importancia de la selección de personal
Seleccionar nuevos perfiles para sumar a los equipos de trabajo de una empresa, es una tarea de suma importancia dentro de cada organización. Hacer una buena elección de profesionales, forma parte del diseño de un plan estratégico para posicionarse dentro del mercado.
Contar con trabajadores aptos para cada puesto, aportará al capital humano de la empresa, permitiendo así que esta se desarrolle mejor y alcance de manera más eficaz los objetivos trazados.
En cambio, si la elección del personal no es buena, no está planificada o no se le da importancia, podrá traerle graves consecuencias a la empresa. Por empezar, se habrá destinado tiempo y dinero (recursos muy valiosos y fundamentales) a un proceso que no será fructífero. Además, se correrá el riesgo de contratar personal no calificado, disminuyendo así la eficacia de la productividad, sacando a la empresa del mercado.
Es importante poder realizar procesos de selección acordes a las necesidades de la empresa. Para lograrlo, una herramienta ideal son las LMS, como Talemetry. Las personas que se desempeñen en el área de recursos humanos, podrán contar con un respaldo que les dé más confianza y seguridad al momento de contratar nuevos empleados.
El mundo avanza y las empresas no pueden quedarse atrás. Aquella que utiliza las herramientas tecnológicas que facilitan las tareas laborales, es una empresa que sabe que va a triunfar.
Alcanzar el éxito no depende sólo de ofrecer buenos productos o servicios. Se trata también de adoptar actitudes resilientes y proactivas que beneficien a la empresa, incorporando nuevas herramientas y personal adecuado.