Administrar el área de Recursos Humanos puede ser fácil con Employee Navigator, ya que esta plataforma tiene los productos ideales para conseguirlo, sin importar que desees hacer una inversión pequeña o quieras adquirir los beneficios de Employee Navigator en sus planes más costosos.

Una empresa, sin importar el rubro al que se dedique, siempre aspira a crecer. Es decir, con el paso del tiempo, toda compañía busca fortalecer sus ingresos, vencer a la competencia y aumentar la cantidad de clientes. 

Pero, a pesar de que en algunos casos no se le presta atención, regular el área de Recursos Humanos con ayuda de Employee Navigator, es igual o más importante que alcanzar las metas ya mencionadas. 

Por lo tanto, si quieres saber qué es Employee Navigator, cómo puede beneficiar a tu equipo de trabajo, cuáles son los planes que ofrece y qué ventajas y desventajas tiene su servicio, a continuación lo analizaremos en detalle. 

¡Comencemos! 

¿Qué es Employee Navigator?

Employee Navigator es un software de beneficios diseñado para organizar y supervisar las actividades de Recursos Humanos en un contexto laboral y mantener el control en diversas situaciones que abarcan desde el periodo de contratación hasta el tiempo libre. 

Por otro lado, al investigar qué es Employee Navigator, también es correcto definirla como una plataforma lanzada en 2008 por una empresa del mismo nombre, con sede en Bethesda, Estados Unidos. 

Según los datos de Capterra, un sitio web especializado en softwares, los clientes opinan que Employee Navigator es perfecto para “eliminar las pilas de papeles, disminuir la cantidad de correos electrónicos de Recursos Humanos y las llamadas de empleados”. 

¿Cuáles son los beneficios de Employee Navigator?

A juzgar por lo mencionado y por la enorme cantidad de usuarios que tiene la plataforma, es muy fácil imaginar que los beneficios de Employee Navigator son abundantes. 

Pero si quieres convertirte en un experto y aprovechar todas las características de Employee Navigator, debes entrar en detalles sobre cada uno de los puntos que han permitido el éxito de su servicio. 

Por lo tanto, a continuación conoceremos algunas de las particularidades de Employee Navigator que te motivarán a crear tu propia cuenta: 

• Dispone de múltiples herramientas para administrar servicios, seguros de vida y seguros sanitarios, entre otros. 
• Ofrece un sistema profesional para la contratación de nuevos empleados y para regular su rendimiento inicial. 
• Tiene un sistema de gestión de nóminas incorporado. 
• Es una comunidad confiable, ya que más de 2.500 corredores se han registrado en Employee Navigator. 

¿Qué productos ofrece Employee Navigator?

Además de su extensa lista de beneficios, la app de Employee Navigator, como también su versión web, se destaca entre la competencia por la excelencia y la variedad de sus productos. 

Como ya lo hemos mencionado en la introducción, las herramientas de Employee Navigator son útiles para completar desde tareas formales, como la contratación de personal, hasta para organizar las vacaciones de un equipo de trabajo.

Entonces, para que no tengas dudas sobre qué productos encontrarás al momento de ingresar a Employee Navigator, los enumeramos a continuación: 

1. Administración de beneficios – Herramienta para mantener un control sobre qué tipo de beneficios reciben los empleados, qué uso le dan y durante cuánto tiempo. 
2. Integraciones – Producto que agrupa los servicios de varias compañías dentro de Employee Navigator, para garantizar el bienestar absoluto de corredores y empleadores.
3. Informes ACA – Función que supervisa la forma de trabajar en un equipo laboral y permite realizar los informes correspondientes.
4. Seguimiento del tiempo libre – Herramienta para organizar el trabajo por etapas y ofrecer un merecido tiempo libre a los empleados, sin que disminuya el rendimiento de una empresa.
5. Incorporación de nuevos empleados – Conjunto de estrategias para saber de qué forma recibir, tratar y motivar a un nuevo empleado. 
6. Gestión de recursos humanos – Producto diseñado para automatizar y optimizar el trabajo de un equipo laboral. 
7. Nómina integrada – Herramienta que brinda todo lo que una empresa necesita para desarrollar una correcta asistencia al cliente y ganar su confianza.

Ventajas y desventajas de Employee Navigator

Según la página oficial de Employee Navigator, su servicio es excepcional porque asiste a “más de 150 socios integrados y más de 60.000 empresas en todo el país”, haciendo referencia a Estados Unidos. 

Pero, a pesar de su larga trayectoria y su perfecto funcionamiento, la plataforma también tiene algunos puntos débiles que debemos mencionar para completar este análisis. 

En fin, a continuación conoceremos las ventajas y desventajas de Employee Navigator.

Ventajas de Employee Navigator	Desventajas de Employee Navigator
Expertos le han dado un 97% de calificación de satisfacción del cliente.	Es una plataforma de uso exclusivo para clientes de Estados Unidos, que solo se encuentra en dos idiomas: inglés y español.
Se encuentra disponible en casi todos los dispositivos con sistema operativo iOS y Android.	Tiene una herramienta de informes muy útil pero que, en ocasiones, puede resultar difícil para los usuarios principiantes.
Sus planes tienen precios accesibles y adaptables para empresas pequeñas, medianas y grandes.	A pesar de ofrecer una gran cantidad de planes, ninguno es gratuito.

Planes y precios de Employee Navigator

A diferencia de otros competidores de Employee Navigator como Neogov o BambooHR, esta plataforma no exige una cotización previa para informar sobre la variedad de planes y precios disponibles. 

Por lo tanto, antes de contratar el servicio de Employee Navigator, es recomendable analizar en detalle las cuatro alternativas que ofrece: 

1. Enhanced – Plan más económico, disponible desde 445 dólares al mes, con un adicional de 500 dólares al año por el servicio soporte. Incluye la inscripción básica y los informes ACA.
2. Enhanced Plus – Desde 545 dólares al mes, con un adicional de 500 dólares al año por el servicio de soporte. Además de todas las funciones básicas, incluye aplicaciones de terceros, por ejemplo. 
3. Elite – Desde 755 dólares al mes, con un adicional de 750 dólares al año por el servicio de soporte. Ofrece todas las herramientas de asistencia para la incorporación de empleados y una gestión de tareas recurrentes.
4. Platinum – El plan más exclusivo, que brinda acceso a todos los productos de la plataforma y se encuentra disponible a 2.100 dólares por mes, con un adicional de 750 dólares al año por el servicio de soporte. 

Garantizar una gestión empresarial exitosa es el objetivo de millones de empresas alrededor del mundo, pero para lograrlo, es necesario lograr una correcta administración en el área de Recursos Humanos. 

Por lo tanto, si tu plan coincide con el mencionado, Employee Navigator tiene todo lo que necesitas para hacerlo realidad. 

Sin embargo, recuerda que la lista de competidores de Employee Navigator es muy grande. Entonces, deberás hacer un análisis de todas las plataformas que cumplan tus expectativas para saber cuál se adaptará mejor a tu objetivo. 

¡Éxitos!