Hoy en día, existe una gran cantidad de trabajadores disponibles en el mercado, y todos ellos cuentan con diferentes habilidades y conocimientos para aportar en las empresas solicitantes. Por este motivo, es muy importante saber filtrar correctamente los postulantes cuando publicas una oferta de trabajo para que puedas incorporar al personal idóneo y luego no tengas que arrepentirte.

Justamente para lograr esto con facilidad y de manera automática, nació TalentBrew, que se encargará por ti, de crear listas inteligentes de postulantes, te dará la oportunidad de comunicarte con ellos de manera sencilla, y, además, tiene ventajas para aquellos que quieran encontrar un trabajo específico rápidamente.

¿Qué es TalentBrew?

TalentBrew consiste en una plataforma centrada en el marketing, con la cual podrás agilizar la adquisición de talento para generar resultados de manera rápida y segura. Gracias a esta tecnología, podrás desarrollar una marca personal de reclutamiento y así, simplificar los procesos que ello requiere. En el seminario web que ofrece, el vicepresidente de la empresa te explicará el panorama tecnológico actual, aprenderás de sus vivencias como candidato y líder, y te enseñará acerca de las métricas más importantes que sí o sí debes considerar.

Los beneficios para los empleados

Gracias a este software, los empleados serán capaces de gestionar sus trabajos fácilmente en la base de datos y el portal de empleo del que dispone TalentBrew. Su objetivo es mejorar la eficiencia del marketing personal, para que el contenido creado llegue a muchos más lugares, ya sea a redes sociales, publicidad en línea, o la forma personalizada que cada uno considere que es la mejor para él.  

A partir de los widgets que brinda la plataforma, quienes buscan empleos podrán filtrar de manera más específica las ofertas, encontrar contenido relacionado a su búsqueda original, fijar alertas de trabajo para ser notificado cuando surja algo que le sirva, etc. Con esto, los candidatos tienen una vía más sencilla de encontrar el trabajo ideal, y podrán solicitarlo o unirse a una comunidad para que le envíen alertas cuando el empleo esté disponible.

Desarrolle contenido

Tanto creando desde cero como actualizando lo que ya tienes, con este software adquirirás una marca personal que puede servir en todo tipo de canales, plataformas y lenguajes. Con la tecnología que aporta TalentBrew, desarrollar contenido creativo es algo muy fácil y útil, pues te permite segmentar la audiencia y buscar de manera eficaz entre miles de ofertas. La plataforma es capaz de modificar tu contenido en potentes anuncios que terminan atrayendo el talento que todo el mundo desea. 

Con cada trabajo realizado, serás capaz de mostrar tu historia, relacionándola con contenido que te ayude a conseguir, como puede ser la filosofía empresarial, los integrantes de la organización, etc. Recuerda que cada detalle cuenta.

Seguimiento en tiempo real

Gracias a las métricas que te aportará la plataforma, conocerás la calidad de la postulación y de contratación, entre otros importantes datos. Además, ofrece muchos módulos personalizables y dará flexibilidad a la hora de promover empleos y distintas categorías en base a las estrategias que quieras seguir. Serás capaz de saber en tiempo real qué hacen los postulantes, con el fin de simplificar los procesos y maximizar el presupuesto del que dispones. 

Evolución permanente

A partir de la necesidad de estar a la vanguardia en cuando a las tendencias, la plataforma busca evolucionar permanentemente y ofrecer a las empresas contratantes, una gran calidad en cuanto a la adquisición de talento, para que siempre puedas mantenerte competitivo con tecnologías y estrategias originales.

Lo que puedes hacer con los candidatos

Con TalentBrew, tendrás un gran abanico de posibilidades en cuanto a lo que puedes hacer con los candidatos. Podrás crear y automatizar tus propias listas, incorporar y actualizar bases de datos antiguas, hablar con los potenciales empleados, y usar la capacidad de búsqueda para hallar los mejores talentos disponibles en el mercado laboral. Además, tendrás a disposición una herramienta llamada ‘Candidate HQ’, que consiste en un reclutador inteligente que te ayudará a crear una extensa y completa red de candidatos para que puedas escoger de ellos los que más te convengan.

Talent Community

Esta función se dedica a procesar la información de contacto en fuentes externas que tengan los postulantes, además de consultar en bases de datos y, lógicamente, lo que hayan cargado en los formularios de trabajo de TalentBrew. Talent Community te permitirá: 

• Agregar comentarios en los perfiles de los postulantes para luego definir si tus colegas pueden verlos o no.  
• Sabrás de qué manera pudieron encontrarte los candidatos, y esa información te permitirá mejorar los hábitos que tengas en redes sociales o los distintos medios. 
• Podrás crear listas personalizadas que se actualizarán de manera automática siempre que los candidatos que participen se ajusten a los filtros preestablecidos. 
• Si quieres comunicarte directa y rápidamente con algunas personas, basta con crear un grupo pequeño.  
• Tendrás la oportunidad de usar parámetros clave con el fin de encontrar las mejores coincidencias.  
• Accederás a tu comunidad fácilmente, pudiendo administrarla en cualquier momento y lugar. 

Descripción avanzada

Con esta herramienta que encontrarás en la plataforma, serás capaz de buscar fácilmente a los mejores candidatos, ya sea por sus habilidades o el tiempo que tengan de experiencia. Es especialmente útil para aquellas empresas que tienen horarios con mucha rotación o necesidad inmediata de incorporar personal. Ahorrarás mucho tiempo y dinero. Los beneficios de ‘Descripción Avanzada’ son:

• Mejorar el nivel de los candidatos, pues serás capaz de establecer las expectativas esperadas para que los postulantes sepan qué pretendes de ellos y apliquen solo si se creen preparados. 
• Combinar ATS Data con widgets para disfrutar de una experiencia que maximizará las funciones de TalentBrew.
• Crear contenido relacionado a fomentar y mejorar las iniciativas de contratación, estrategias u objetivos comerciales.
• No tendrás nada que envidiarles a aquellas compañías que utilizan estrategias agresivas de contratación y se publicitan por diversos medios utilizando un presupuesto mucho mayor.
• Para finalizar, será muy fácil actualizar las descripciones laborales cada tres meses, con el fin de modificar su contenido.