Con un crecimiento económico mundial que va en aumento y  la feroz competencia por captar talento han convertido este proceso en uno de los más importantes a nivel empresarial. Esta realidad ha provocado que las organizaciones recurran al uso de soluciones tecnológicas con la finalidad de optimizar las estrategias de reclutamiento y selección de personal de una forma más rápida y efectiva. 

El uso de ciertas herramientas ha permitido optimizar el tiempo de captación y gestión de currículum, la detección de perfiles y la automatización de todos los procesos. El software ExactHire, es una herramienta eficaz que permite captar y gestionar las vacantes, publicándolas en varios canales en un solo clic. 

ExactHire permite a los empleadores aumentar el tráfico a las solicitudes en línea y mover rápidamente a los candidatos calificados a través del proceso de contratación. En el camino, los datos y la actividad de los candidatos se organizan en conocimientos que conducen a mejores decisiones de contratación

¿Qué es ExactHire?

ExactHire es un sistema de seguimiento de candidatos basado en la web que proporciona a las pequeñas y medianas empresas una herramienta de automatización para sus procesos de selección y reclutamiento de personal, con el fin de mejorarlos y mejorar sus resultados.

¿Cuáles son las principales funciones de ExactHire?

Seguimiento de actividadSeguimiento de solicitantesGestión de aplicacionesGestión de evaluaciónDetección de antecedentesPerfiles de candidatosDetección de antecedentesGestión de ReclutamientoRecordatoriosPortal de autoservicioIntegración de redes socialesReclutamiento SocialAdministración de tareas

Gestión de recursos humanosRRHH internoProgramación de entrevistasGestión de solicitudes de empleoGestión de trabajosOferta de trabajoBolsa de trabajoInformes y estadísticasInformes/AnálisisReanudar búsquedaAlmacenamiento de currículumsEtiquetadoGestión de flujo de trabajo

¿Cuáles son las ventajas y desventajas en el uso de ExactHire en la gestión de candidatos?

Ventajas:

• Ahorra tiempo al proporcionar información detallada sobre las tendencias del mercado laboral.
• Simplifica la el proceso de contratación y produce una menor tasa de rotación
• Ayuda a los reclutadores a encontrar los mejores candidatos para sus puestos vacantes.
• Permite a los profesionales de RRHH  monitorear la actividad de sus empleados. 
• Garantiza una mayor retención y compromiso de los empleados, lo que se traduce a mayor productividad, mejor retorno de la inversión (ROI) y optimización de precios.
• La capacidad de crear y editar descripciones de puestos, cargarlas y compartirlas con los candidatos y realizar un seguimiento de las solicitudes en un solo lugar.
• Se integra con otras aplicaciones. 

Desventajas: 

• Costo más alto que los métodos tradicionales de reclutamiento, como bolsas de trabajo o referencias.
• No tiene versión gratuita, solo ofrece una prueba gratuita. La versión de pago de ExactHire está disponible a partir de 165,00 US$/mes.
• Únicamente está disponible en el idioma inglés.

¿Cuál es la importancia de implementar software de gestión de candidatos en una empresa? 

La implementación de  software de reclutamiento en línea le permite librarse del  aspecto manual disminuyendo la posibilidad de cometer errores humanos. Al poder automatizar gran parte de las tareas inherentes a recursos humanos, se garantizan la obtención de mejores resultados.

Este tipo de automatización le brinda un grado adicional de control y le permite concentrarse en otros aspectos importantes, como realizar entrevistas en profundidad y revisar la lista de candidatos que posee.

Por otra parte, un software de reclutamiento automatizado puede proporcionarle algunas herramientas intuitivas para la comunicación, permitiéndole automatizar sus canales de comunicación. Con el software de reclutamiento, puede mejorar sus canales de comunicación y mantener bien informados a los candidatos. 

ExactHire es uno de esos programas de recursos humanos. Nuestro intuitivo software de reclutamiento basado en la nube lo ayuda a cumplir fácilmente con los plazos de contratación con empleados de calidad en la base.

¿Cuál es el mayor desafío al que deben enfrentarse las empresas en la búsqueda de talento humano?

En su mayoría los profesionales de recursos humanos admiten que atraer a los candidatos adecuados  es su mayor desafío. Manifiestan que se pierde mucho tiempo en la revisión de toda la información y solicitudes de candidatos que no son adecuados para sus puestos vacantes. 

Con la implementación de ExactHire tiene la posibilidad de dar a conocer su marca en los distintos canales de empleo donde publica sus vacantes. Es posible además, resaltar las ventajas y beneficios que ofrece a sus empleados y proporcionarle la información necesaria sobre su empresa. 

También puede escribir artículos en los que sus empleados existentes hablen sobre su día típico en el trabajo. De esa manera, puede mostrar a los candidatos cómo sería su día si trabajaran en su empresa. También puede entrevistar a sus empleados existentes y presentar su trayectoria profesional y oportunidades de desarrollo en su en la misma. La escucha activa por parte de la empresa puede marcar la diferencia, proporcionar una excelente experiencia a un candidato de cualquier perfil, es sumamente importante, independientemente de que terminen formando parte o no de la compañía.