La tecnología tiene un impacto importante en las gestiones empresariales. No importa el tamaño de una compañía, la tecnología tiene beneficios tangibles e intangibles que la ayudan a ganar dinero y a producir los resultados que espera para satisfacer la demanda de sus clientes. La infraestructura tecnológica tiene incidencia en la cultura, la eficiencia y las operaciones de una empresa. Sin duda esta marca un antes y un después en la operatividad empresarial.

Esto contribuye a que una empresa pueda comprender sus necesidades perfectamente y a preservar recursos valiosos como el tiempo y el dinero. Las tecnologías permiten a los dueños de negocios entender cómo administrar mejor los costos de un producto, gestionar la nómina, llevar a cabo procesos de formación, reclutamiento de personal, entre otros.  Hay un sinfín de ventajas que esta ofrece, haciendo necesario abrirse al cambio. 

La nómina y gestión de personal son algunas de las tareas más costosas de administrar una compañía. La operación de una oficina de talento humano, contribuye significativamente al éxito de una organización. Por lo tanto, es una de las áreas que requiere mayor atención y responsabilidad. 

La gestión de RRHH está orientada al desarrollo. Hoy en día esto una preocupación de los gerentes de todos los niveles, haciendo necesario llevar una buena gestión para brindar espacio para la participación, el desempeño y el crecimiento de los empleados. Varias empresas hoy en día entienden cuán importante es la gestión de personal porque juega un papel vital en el mantenimiento de un equipo de expertos de calidad. A continuación, algunas ventajas que trae operar de manera eficiente la gestión de una oficina de RRHH: 

·         Aumentar la productividad y el beneficio.

·         Empleados que se adaptan al cambio fácilmente.

·         Iguala la demanda y la oferta en talento humano.

·         Ayuda a reconocer el mérito y aportes hechos por los empleados.

·         Crea un gran sentido de pertenencia en sus trabajadores.

·         Sostenibilidad en el mercado 

·         Aumenta la imagen corporativa.

Son muchas las tareas que pesan sobre una oficina de RRHH y todo su equipo; tareas que por demás llegan a ser abrumadoras por la gran cantidad de información que se maneja en tiempos relativamente cortos. Es por ello que en los últimos tiempos a estas gestiones se ha ido sumando la tecnología como un recurso necesario, para agilizar ciertos procesos y obtener resultados beneficiosos que contribuyan al crecimiento de la organización.

 Hoy les hablaremos de una solución tecnológica en la cual muchas empresas están poniendo toda su confianza para que les ayude a gestionar su talento humano de forma eficaz y eficiente, como lo es Exponent HR.

¿Qué es Exponent HR?

ExponentHR es una solución tecnológica robusta de gestión de capital humano que ofrece un impulso a su equipo con un recurso de fuente única para la gestión de recursos humanos, nómina y sus beneficios.

La nómina es la parte más costosa de administrar un negocio y requiere de mayor atención. Exponet HR brinda la posibilidad de administrarla de forma eficiente y guiarlo durante este proceso. 

¿Qué beneficios que le ofrece Exponent HR a las empresas?

·         Seguimiento del tiempo: Garantice la asignación precisa de salarios y costos.

·         Gestión del rendimiento: Cumpla sus objetivos comerciales.

·         Gestión de datos: Entregue, acceda y reconozca información crítica.

·         Funcionalidad basada en reglas: Mantenga el cumplimiento de sus reglas.

·         Acceso basado en roles: Mantiene la seguridad necesaria en torno a todos los datos y funciones.

·         Informes puntuales: Realice un seguimiento mediante auditorías históricas o basadas en intervalos de fechas.

·         Tableros en tiempo real: Brinde información procesable a las personas que la necesitan.

·         Informes programados: Entregue información crítica cuando la necesite.

·         Correlación de datos: Combine conjuntos de datos dispares para obtener una imagen completa.

Una herramienta integral, para optimizar la gestión de su empresa

Exponent HR mejora la eficiencia y la precisión de todas sus transacciones de informes de nómina e impuestos, incluido el soporte para sus requisitos de cumplimiento, auditoría e informes. 

Gracias a la integralidad de sus funciones, esta reemplaza muchas de las tareas administrativas tradicionales, reduce el costo directo y proporciona una infraestructura escalable para atender y contratar una fuerza laboral distribuida con flujos de trabajo automatizados. Además, para detectar registros de auditoría y capacidades de generación de informes, desde cualquier lugar, desde cualquier dispositivo y en cualquier momento.

Con todos los aspectos que logra abarcar Exponent HR, el personal de recursos humanos puede concentrarse en actividades de alto valor como el desarrollo organizacional, la planificación del talento y la sucesión, y la gestión del desempeño, con el fin de proporcionar una línea de visión que impulse la rentabilidad y la ejecución de los objetivos de la empresa utilizando las herramientas y los informes disponibles.

Sabemos que su prioridad es contratar una solución que le genere confianza y que lo ayude a potenciar su compañía, aquí le dejamos algunas reseñas hechas por sus usuarios, una vez que la implementaron en sus procesos empresariales: 

·         “Como administrador (gerente de oficina), lo uso para monitorear las vacaciones y el tiempo por enfermedad de otros empleados. Actualizo la información de contacto de cada empleado y su contacto de emergencia, etc. Mi supervisor es quien realiza un seguimiento de sus registros de pago. Tengo un acceso más limitado al tablero que ella, lo cual está bien para mí. Solo tengo acceso a las áreas que necesito para mis funciones como gerente de oficina”.

·         “Hay algunos enlaces y pestañas que hacen que sea confuso saber a dónde ir. De hecho, algunas de las «pestañas» ni siquiera parecen pestañas. Hay categorías que están espaciadas de manera equidistante pero no tienen borde ni contorno para diferenciar las diferentes categorías, por lo que parece un montón de palabras en la parte superior del cuadro/sección. Es así en numerosas páginas del sitio. Definitivamente, podría usar algunos cambios cosméticos para hacerlo más fácil de usar”.

·         “Facilidad de uso, excelente servicio al cliente e implementación perfecta. Los informes se generan fácilmente y mantener los registros de los empleados es muy sencillo”.