El aprendizaje organizacional consiste en construir nuevo conocimiento y desarrollar competencias en las personas dentro de una organización. En este sentido, una de las mejores plataformas que podrás encontrar es Kineo.
A medida que una empresa gana experiencia, también deberá potenciar el desarrollo progresivo de competencias de sus trabajadores a lo largo del tiempo. Por tanto, el aprendizaje organizacional se presenta como la transformación de la información en conocimiento, para mejorar la productividad y dinamismo que la compañía requiere.
La importancia de este aprendizaje radica en la sostenibilidad de la organización. Una vez que se genera un conocimiento útil para la empresa, este debe ser institucionalizado para garantizar así su aprendizaje por todos los miembros.
Brindar cursos o talleres formativos para el desarrollo de nuevas competencias organizacionales, así como crear espacios de aprendizaje y co-creación para que los colaboradores intercambien conocimientos y aprendan unos de otros, son algunas de las acciones básicas para lograr un adecuado aprendizaje organizacional.
En esto precisamente es en lo que se basa Kineo, una compañía dedicada al aprendizaje corporativo que mejora el desempeño de tu negocio a través de las capacitaciones y la tecnología.
¿Qué es Kineo?
Kineo es una plataforma fundada en 2005 con el objetivo de revolucionar la industria del aprendizaje corporativo, partiendo de la idea de diseñar una mejor experiencia en este sentido para lograr mejores resultados.
La plataforma implementa un sistema de gestión del aprendizaje de forma simple y rápida a través de un portal corporativo completamente personalizado.
Poco a poco fueron creciendo y ganando prestigio gracias a sus resultados y a los premios que obtenían, hasta convertirse en una de las plataformas más reconocidas a nivel internacional. Su mayor logro es llevar el aprendizaje digital a más de 800 empresas en todo el mundo.
Cuentan con un equipo de expertos que te guiarán en cada etapa de tu proyecto para el aprendizaje, validando tus nuevas ideas, y acompañándote para implementar toda tu plataforma e-learning.
La importancia de este aprendizaje radica en la sostenibilidad de la organización. Una vez que se genera un conocimiento útil para la empresa, este debe ser institucionalizado para garantizar así su aprendizaje por todos los miembros.
¿Cómo puede potenciar Kineo la gestión del aprendizaje en tu empresa?
Kineo ofrece una amplia variedad de servicios dirigidos a optimizar los procesos de aprendizaje corporativo.
Cursos Kineo e-learning personalizados
Entre los cursos más demandados se incluyen temas como el aprovechamiento de recursos, digitalización del aprendizaje, branding, medición de resultados, entre otros.
Estrategia de capacitación
Ofrecen una estrategia de formación con un enfoque de aprendizaje dinámico que motiva y recompensa a tus usuarios, guiada por un equipo especializado y actualizado que garantiza la obtención de mejores resultados
Kineo LMS
También cuentan con una plataforma LMS (Learning Management System) y una LXP (Learning eXperience Platform), todo en uno. Una plataforma de experiencia de talento (TXP por sus siglas en inglés) enriquecida con numerosos plugins exclusivos: Totara Kineo Edition, es otra de sus numerosas aportaciones.
Totara es una plataforma muy versátil, un partner de Kineo, que proporciona una experiencia de aprendizaje más efectiva y atractiva en una LMS, LXP y TXP todo en uno, rápida de configurar y con un equipo de soporte increíble. Sin dudas, esta es su principal fortaleza.
Los servicios que la propia plataforma ofrece garantizan que la gestión del aprendizaje sea óptima, guiada por expertos y dirigida a satisfacer las necesidades de la empresa, así como potenciar su desarrollo.
Ventajas de Kineo
Las ventajas de contar con el portal de Kineo como herramienta son muchas, por ello a continuación te contamos algunas de las más destacadas.
- Detección y aprovechamiento de nuevas capacidades en el personal que pueden derivar en mayores y mejores oportunidades de negocio.
- Desarrollo e implementación de nuevas tecnologías.
- Obtienes cursos e-learning personalizados que cumplen con cada uno de tus objetivos de negocio.
- Medidor de resultados a partir de Feedback inmediato, monitoreo del progreso y el impacto, Learning Analytics y xAPI
- Consultoría especializada sobre diversos temas como aprendizaje social y capacitación.
Además de todas las ventajas que ofrece Totara Kineo Edition.
- Ofrece, gestiona y monitorea todo tipo de experiencias de aprendizaje, incluido el e-learning, ILT, VILT y mucho más.
- Cierra las brechas de conocimiento y habilidades a través de poderosos perfiles de competencias basados en roles y planes de aprendizaje
- Desarrolla relaciones más productivas entre empleados y gerentes mediante actividades formales e informales de gestión del desempeño.
- Elimina el individualismo y empodera a los miembros de tu equipo facilitándoles compartir, encontrar y colaborar con el conocimiento que existe en toda tu organización
- Ofrece aprendizaje en el lugar y el momento que se necesita con la integración de Teams y una app móvil nativa.
Desventajas de Kineo
Como hemos podido constatar, son numerosos los recursos de Kineo, por lo que podemos concluir que ofrece muchas ventajas para el aprendizaje organizacional que deben potenciar todas las empresas. Sin embargo, es necesario señalar algunas deficiencias con las que habrá que lidiar si se utiliza.
En primer lugar, es preciso destacar que no pudimos encontrar un listado de precios o planes para consultar la variedad de ofertas y tampoco encontramos disponible alguna demostración gratuita de sus servicios.
Esto trae como consecuencia que la empresa no pueda previamente calcular su inversión en los servicios que la plataforma ofrece, sino que se deberá contactar con el equipo para poder conocer el monto que necesitarás invertir.
A pesar de esto, Kineo es una excelente opción para el aprendizaje corporativo. Si bien puede no ser accesible para todas las empresas, con solo leer algunos de sus materiales de orientación resulta ser beneficioso para crear conciencia sobre la importancia del aprendizaje organizacional en el desarrollo exitoso de un negocio.
Pero antes de tomar la decisión más adecuada para tu negocio, te recomendamos comparar esta opción con otras alternativas similares tales como Docebo, EvolMind o AbsorbLMS.