La gestión de los diversos procesos de recursos humanos a veces puede parecer un acto de malabarismo. Entre la contratación del candidato adecuado, su incorporación y la planificación de la sucesión, hay mucho que gestionar. 

La gestión del talento es el término general para los procesos de personas, desde el reclutamiento y la incorporación hasta la gestión del desempeño y la desvinculación. Tener el sistema de gestión de talentos adecuado puede ayudar a optimizar todos estos procesos de recursos humanos dentro de una plataforma.

La tecnología ayuda a aumentar la eficiencia de los sistemas, productos y servicios. Ayuda a rastrear y agilizar procesos, mantener el flujo de datos y administrar contactos y registros de empleados. De hecho, esta mayor eficiencia en la operación ayuda a reducir los costos y permite que el negocio crezca rápidamente.

Siendo su uso tan necesario en las distintas funciones que tiene una empresa, hoy queremos enfocarnos en hablarles de Namely una poderosa herramienta de gestión de talento humano que te ayudará a cumplir con todas las responsabilidades que esto conlleva en aras de garantizar el bienestar de tus trabajadores, sin afectar la operatividad de tu compañía.

¿Qué es Namely? 

Namely es una plataforma de gestión de recursos humanos basada en la nube, muy fácil de usar, que permite a pequeñas y medianas empresas, administrar de forma efectiva las tareas que conlleva una oficina de recursos humanos. Nóminas, beneficios, seguimiento de desempeño, reclutamiento, entre otros. Cada cliente de Namely obtiene de este software, el servicio que necesita para gestionar eficientemente todas las responsabilidades de su capital humano y así poder crear una cultura de empresa sólida y comprometida. 

Funciones principales que Namely ofrece para la gestión de talento humano

·         Base de datos de empleados·         Contratación de personal·         Creación de informes y análisis·         Definición y seguimiento de objetivos·         Evaluación de habilidades·         Gestión de evaluaciones·         Gestión de flujo de trabajo·         Seguimiento continuo de rendimiento

·         Gestión de formación ·         Gestión de nómina·         Gestión de revisión del rendimiento·         Manual de empleado ·         Reconocimiento de empleados ·         Seguimiento de candidatos·         Tiempo y asistencia·         Publicación de ofertas de empleo

¿Qué beneficios ofrece Namely en la gestión de talento?

·         Tecnología intuitiva de recursos humanos: Brindamos toda la tecnología que necesita para cubrir el ciclo de vida completo de los empleados, en una plataforma moderna y fácil de usar.

·         Servicios de nómina mejorados: Nuestro equipo de expertos puede encargarse de la administración diaria de su nómina para que pueda concentrarse en otras iniciativas estratégicas o innovadoras.

·         Compromiso de los empleados: Herramientas para empleados que involucran, aprecian, desarrollan y unifican su lugar de trabajo, sin importar dónde se sienten sus empleados.

·         Experiencia en seguros de beneficios: Nuestros asesores de beneficios expertos ayudan a crear una estrategia de beneficios de clase mundial a largo plazo diseñada para su empresa.

·         Herramientas de cumplimiento: Mitigue los numerosos riesgos de cumplimiento centrados en las personas con excelentes recursos en línea y asesoramiento en vivo cuando lo necesite.

Muchas más empresas apuntan a sistematizar sus procesos para optimizar su rendimiento

No hay duda de que la tecnología ayuda a las empresas a lograr más en menos tiempo, sin detrimento de la calidad del producto o servicio. De hecho, la tecnología ahora realiza tareas repetitivas que antes realizaban las personas. Esto contribuye a reducir los costos de cada empleado y hacer que desempeñen funciones en áreas de trabajo donde se requieren.  

Las empresas deben conocer a profundidad las distintas soluciones digitales existentes, para poder aprovechar al máximo sus potencialidades. Los sistemas de información de gestión contribuyen en gran medida a ayudar a las empresas a realizar un seguimiento de sus datos, ventas, niveles de productividad y gastos.

Con datos, las empresas pueden determinar qué oportunidades de crecer existen y qué áreas requieren mejorar. El manejo hábil de los sistemas de información ayudará a las empresas a optimizar las operaciones administrativas, reducir los costos de operación, innovar, ingresar a nuevos mercados, mejorar el servicio al cliente y crear una ventaja competitiva para ellos mismos en el mercado.

La tecnología incrementa la posibilidad de gestionar, de forma más efectiva y rápida, los procesos, mejorando la calidad de tus productos y servicios. Ayuda a rastrear y agilizar procesos, mantener el flujo de datos y administrar contactos y registros de empleados. De hecho, esto facilita que durante la gestión se minimicen costos impulsando el crecimiento.

Además permiten un medio de comunicación más rápido, más amplio y más eficiente. Esto incluirá interacciones dentro de su equipo o con sus clientes, clientes potenciales, inversionistas o el público en general.

La mayoría de los empleados sienten la necesidad de utilizar las últimas tecnologías para realizar sus tareas con la creencia de que les ayudarán a obtener los mejores resultados. Las empresas deben considerar la relación costo-producto y proporcionar la tecnología adecuada para mejorar los resultados.

Reseñas:

Cuando hablamos de soluciones de tecnología que harán algún aporte a tu gestión empresarial, siempre nos parece muy necesario compartir experiencias de uso de sus usuarios y de qué forma los ha ayudado a mejorar sus operaciones: 

·         “Namely nos ha ayudado a gestionar nuestro talento humano, la retención de empleados, comprender datos e ideas dentro de nuestra organización y mantenernos conectados en un solo paquete, y podemos comparar nuestra productividad, responsabilidad y credibilidad en términos de recursos humanos. Somos capaces de configurar tarjetas de tiempo, funciones de registro de entrada en el trabajo, como resultado, podemos obtener resultados óptimos”.

·         “Namely es simplemente una gran plataforma para la gestión de recursos humanos, nómina y beneficios dentro del marco organizacional, ya que ayuda a crear mejores lugares de trabajo con diferentes funcionalidades para adaptarse a pequeñas y medianas empresas y cumplir con diferentes regulaciones en el trabajo”.

·         “Tenemos un proceso de revisión de desempeño muy detallado y de varios pasos, es decir, que nos permite construir las calificaciones y los conceptos para nuestros procesos. La capacidad de asignar múltiples escritores de reseñas, los pasos de aprobación y los recordatorios son clave en nuestras operaciones”.

·         “No hay desventajas particulares del software. A veces, tenía un problema al sincronizar los datos de los empleados con Namely. La llamada a la API no vale la pena que la aplicación la maneje y me mantiene desconectado.