Si te encuentras a cargo del área de recursos humanos, Neogov puede ser una herramienta perfecta para alcanzar resultados que cumplan con las expectativas de los directivos y para gestionar el talento de un equipo de trabajo, haciendo uso de todos los beneficios de Neogov. 

Mantener la unión de un grupo en un contexto laboral, con el objetivo de mejorar la relación entre colegas, potenciar su talento, elaborar planes que permitan superar desafíos y aumentar el rendimiento de una empresa, es un gran desafío. 

Por lo tanto, hacer uso de las características de Neogov es una estrategia ideal, que funciona a la perfección, y que fue desarrollada por una empresa de larga trayectoria. 

Entonces, si quieres saber qué es Neogov y cuáles son los productos que ofrece, además de analizar sus ventajas y desventajas, presta mucha atención a los detalles de este artículo. 

¡Comencemos!

¿Qué es Neogov?

Neogov es un sistema diseñado especialmente para agilizar los procesos de Recursos Humanos del sector público en una plataforma centralizada. Su sistema sirve para gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde el reclutamiento hasta la incorporación, capacitación y gestión del desempeño. 

El objetivo de Neogov es proporcionar un software que ayude a las agencias gubernamentales a modernizar sus procesos y mejorar las iniciativas de DEI —diversidad, equidad e inclusión— en todo el ciclo de vida de los empleados. 

Según los datos de Capterra, un portal especializado en softwares, “los clientes opinan que Neogov les ayuda a ahorrar tiempo y dinero, reducir el papeleo, mejorar el cumplimiento con los requisitos normativos, aumentar la productividad y el compromiso de los empleados y brindar mejores servicios a los ciudadanos”.

¿Cuáles son los productos que ofrece Neogov?

Alcanzar una óptima gestión de talentos requiere de mucho trabajo y dedicación, pero, para lograrlo, también es necesario comprender que no existe un sólo procedimiento.

Es decir, para cumplir con los objetivos de Neogov, toda empresa del sector público debería poner en práctica los cuatro módulos que la plataforma ofrece a todos los usuarios. 

Entonces, si bien puedes adquirirlos por separado, a continuación vamos a detallar todos los productos de Neogov. 

1. Módulo de reclutamiento

Tal como se anuncia con el título, el módulo de reclutamiento de Neogov es aquel diseñado para aprender cuáles son las mejores estrategias para contratar nuevos empleados.

Pero, si bien ese es su objetivo principal, no es el único. Siempre debes tener en cuenta que este producto de Neogov también es ideal para: 

• Acelerar el proceso de contratación. 
• Despertar interés en futuros candidatos. 
• Fortalecer la imagen de la empresa. 
• Acceder a una tabla de informes sobre las características y habilidades del candidato. 
• Crear listas automatizadas para puntuar a los candidatos.
• Programar revisiones para medir el compromiso del nuevo empleado.

Finalmente, para seguir trabajando el módulo, también puedes complementar su información con este plan de reclutamiento en Excel. ¡No te lo pierdas!

2. Módulo de desarrollo 

El módulo de desarrollo es el que permite realizar casi todas las tareas de aprendizaje con Neogov. Es decir, a través de sus herramientas, aporta estrategias y soluciones muy valiosas en todo contexto laboral.

Por otro lado, también es un producto perfecto para complementar el módulo de reclutamiento e intentar alcanzar los objetivos de Neogov a través de las siguientes procedimientos: 

• Realizar un seguimiento del trabajo realizado por un grupo de empleados. 
• Medir el progreso y establecer metas a cumplir. 
• Mejorar la productividad. 
• Impulsar el ahorro de costos. 
• Fortalecer conocimientos con la ayuda de una biblioteca con más de 1.200 cursos.
• Crear cuestionarios evaluativos para medir el dominio del material.

3. Módulo de gestión 

Si bien el módulo de reclutamiento y el de desarrollo reúnen casi todos los beneficios de Neogov, también es necesario complementar su contenido con lo mencionado en el módulo de gestión. 

En simples palabras, este producto “garantiza que los equipos de recursos humanos del sector público se mantengan organizados y cumplan con las normas”, según Neogov. 

Por lo tanto, al momento de analizar sus características, siempre debes recordar que el módulo de gestión sirve para: 

• Acceder a un centro de control para regular las tareas administrativas de los empleados. 
• Lograr una transferencia fluida de información entre soluciones.
• Maximizar la seguridad del proceso. 
• Garantizar el acceso a todos los beneficios de Neogov. 

4. Módulo de cumplimiento 

Finalmente, ningún trabajo con Neogov estaría completo sin antes poner en práctica todas las herramientas brindadas por el módulo de cumplimiento, el cual está dividido en dos:

1. Productos de políticas 

Soluciones basadas en el contenido en la nube y en el cumplimiento, que permiten:

• Organizar políticas dispersas. 
• Promover la responsabilidad de los usuarios. 
• Buscar y acceder a la información de la misión a cumplir con Neogov.

2. Formularios electrónicos

Documentos digitales, diseñados e ideados con el objetivo de: 

• Recopilar y organizar archivos que abarquen todo el historial laboral de un empleado. 
• Crear flujos de trabajo de enrutamiento y aprobación con recordatorios automatizados. 
• Acceder al banco de formularios global. 

Ventajas y desventajas de Neogov

Al investigar en Internet, es muy factible detectar plataformas competidoras de Neogov como BambooHR y Paycom, que tienen un rendimiento similar y que también son elegidas por miles de personas en el mundo. 

Por eso, con tantos servicios disponibles, una buena estrategia para saber si las características de Neogov cumplirán o no con tus expectativas, es conocer sus ventajas y desventajas. 

Ventajas de Neogov	Desventajas de Neogov
Gracias a la variedad de productos, Neogov brinda herramientas para empresas pequeñas, medianas y grandes.	Neogov solo se encuentra disponible en Estados Unidos y en inglés, por lo tanto, puede resultar difícil de adquirir.
La plataforma se encuentra disponible desde 1998, por lo tanto, tiene más de dos décadas de trayectoria.	A diferencia de muchos competidores, Neogov funciona únicamente en la web, es decir, no tiene su versión en aplicaciones móviles.
Es capaz de aportar soluciones a empresas y organizaciones de más de 60.000 empleados.	Si bien sus productos son de público conocimiento, si quieres saber los precios de Neogov, necesitarás solicitar una cotización.

Tener el conocimiento necesario para saber cómo impulsar la productividad de tu equipo y cuáles son las mejores estrategias para cumplir con las tareas de recursos humanos, cada vez es más sencillo gracias a la variedad de herramientas. 

Y como hemos visto en este artículo, las características de Neogov, utilizadas para gestionar el talento de más de 6.000 empresas, aportan todo tipo de soluciones y herramientas para superar múltiples desafíos. 

Sin embargo, también es una plataforma con ciertas limitaciones. Por lo tanto, es recomendable analizarla en detalle para saber si cumplirá o no con todas tus expectativas. 

¡Éxitos!