Renovar tus estrategias y gestionar el talento de tus empleados con O’Reilly es un excelente plan para fortalecer tus equipos de trabajo, aumentar sus habilidades e incrementar la producción de tu empresa. Pero antes de suscribirte, necesitas conocer todas las características de O’Reilly.

En la actualidad, el avance de la tecnología nos permite vivir múltiples cambios en todos los contextos de la sociedad, y el laboral es uno de ellos. Día a día los mecanismos y procesos se actualizan para ser más eficientes y, si quieres obtener beneficios de ello, los trabajadores deberán adaptarse a las circunstancias. 

Entonces, si deseas fortalecer el talento de tu equipo de trabajo con ayuda de O’Reilly, no te pierdas este artículo, en donde te contaremos qué es, para qué sirve, cuáles son sus beneficios y hasta qué precio deberás pagar por su servicio. 

¿Qué es O’Reilly?

En simples palabras, según Capterra, O’Reilly es una “plataforma de aprendizaje en línea que proporciona un desarrollo de habilidades a través de recursos, un catálogo de contenido y un panel de análisis”.

Por otro lado, se la puede definir como un software con más de 2.8 millones de usuarios en todo el mundo, que brinda herramientas, como cursos y libros, para capacitar a trabajadores y estudiantes. 

Para finalizar, también es importante señalar que la plataforma de O’Reilly, oriunda de Estados Unidos, fue lanzada en 1978 y, con 44 años, es uno de los softwares de aprendizaje con más trayectoria del mercado. 

¿Cuáles son las características de O’Reilly?

Ahora bien, ya sabes qué es O’Reilly, conoces su trayectoria y, por la cantidad de suscripciones que tiene, hasta puedes deducir que es una plataforma exitosa. Pero, si quieres aprovecharla para gestionar talento, debes analizarla un poco más.

Entonces, antes de beneficiarte con los cursos de O’Reilly y convertirte en un usuario activo, presta mucha atención a las siguientes características de O’Reilly:

• Tiene a disposición más de 60.000 títulos certificados, que abarcan todas las áreas de aprendizaje. 
• Ofrece un servicio en vivo de cursos, conferencias virtuales y sesiones de preguntas y respuestas, con profesionales.
• Además de su formato web, tiene una aplicación móvil para que puedas mantener la gestión de talento desde cualquier sitio y una aplicación de TV, para aprender en alta definición. 
• Permite sincronizar sus herramientas con otras que ya estés utilizando, como proveedores de identidad o sistemas de informes, por ejemplo. 
• Cuenta con más de 2.2 millones de informes distribuidos en formato digital e impreso. 
• Dispone de un motor de procesamiento de lenguaje natural avanzado para brindar una perfecta asistencia al usuario. 

¿A quiénes están destinadas las herramientas de O’Reilly?

Si bien cualquier persona interesada puede acceder a los cursos y certificados de O’Reilly, lo cierto es que la plataforma direcciona sus herramientas a un público en particular y, en base a esas categorías, las organiza de forma estratégica. 

Entonces, para que sepas en dónde vas a encontrar las funciones de O’Reilly que más se adecúan a tus expectativas, a continuación te compartimos la clasificación que realiza este software de aprendizaje: 

1. Equipos para negocios – Herramientas que no solo están destinadas a la gestión de talentos en el trabajo y a las tareas administrativas, sino también al seguimiento del aprendizaje y su evolución. 
2. Equipos para educación superior – Funciones diseñadas para fomentar el aprendizaje académico, hacer un seguimiento del proceso y hasta para fortalecer el plan de estudio diagramado por los docentes. 
3. Equipos para el gobierno – Equipo de O’Reilly que tiene la misión de renovar los sistemas gubernamentales antiguos y ofrecer precios prenegociados de FEDLINK y GSA para completar la actualización.
4. Individual – A pesar de que no se integra al grupo de equipos de O’Reilly, es un segmento que ofrece la plataforma para aquellas personas que desean completar las capacitaciones de forma individual, sin la intervención de una empresa o una institución académica. 

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de O’Reilly?

Con más de cuatro décadas en vigencia y una larga trayectoria de éxitos a nivel académico, gubernamental y empresarial, no hay dudas de que O’Reilly es una plataforma excelente para la gestión de talento. 

Sin embargo, debido a la existencia de softwares competidores, como Edx y Platzi —que también tienen un rendimiento excelente—, es necesario analizar las principales debilidades de O’Reilly. 

Entonces, para completar el proceso, a continuación encontrarás las ventajas y desventajas de O’Reilly.

Ventajas de O’Reilly	Desventajas de O’Reilly
A pesar de la gran variedad de herramientas de aprendizaje, O’Reilly también permite personalizar tus capacitaciones con el objetivo de que tengas una experiencia única.	Si bien se encuentra disponible en varios países, todas las herramientas de la plataforma están en inglés.
Si bien es un software oriundo de Estados Unidos, su servicio se encuentra disponible en múltiples países como: Australia, Nueva Zelanda, India, Indonesia, Japón, Hong Kong y Taiwán.	Debido a la enorme cantidad de funciones, la plataforma de O’Reilly tiene una interfaz difícil de manejar para usuarios que no tengan experiencia previa.
O’Reilly agrega contenido nuevo todas las semanas, por lo tanto, siempre tendrás algo nuevo para estudiar en la plataforma.	A pesar de ofrecer una demostración y un periodo de prueba gratuito, todos los planes de O’Reilly son pagos.

Planes y precios de O’Reilly

Según lo publicado en la página oficial de O’Reilly, sus “planes de precios ayudan a los estudiantes a acceder a contenido experto más profundo y amplio para ayudarlos a resolver desafíos en el momento o aprender para toda la vida”. 

Sin embargo, su calidad no descarta la idea de que pueden ser muy costosos para algunos usuarios. Por lo tanto, a continuación vamos a conocer las dos alternativas que ofrece O’Reilly:

• Individual Premium – Opción más económica de O’Reilly que ofrece todas las funciones del programa, a excepción de la facturación directa, los informes de uso del usuario final y la capacidad para reasignar licencias. Su precio es de 49 dólares por mes o de 499 dólares al año. 
• Teams – Alternativa más exclusiva de O’Reilly, diseñada para aplicar en equipos de hasta 25 personas, que incluye todas las herramientas del software y tiene un costo de 499 dólares al año, por usuario. 

No hay dudas de que existen muchas plataformas de aprendizaje online que fortalecerán a tu empresa, pero, a pesar de sus innovadoras propuestas, el software desarrollado por Tim O’Reilly en 1978 aún sigue siendo una gran alternativa. 

Por lo tanto, al momento de buscar una plataforma como O’Reilly, siempre debes analizar todas las opciones que tengas a tu alcance y elegir la más adecuada para el uso que planeas darle. 

Pero, sea cual sea tu decisión, O’Reilly siempre estará entre las principales. ¡No te la pierdas!