Una tarea fundamental que debe llevarse a cabo correctamente en cualquier empresa es la selección y el reclutamiento de nuevos empleados. Estos procesos pueden llevarse adelante de la manera tradicional, es decir, con entrevistas realizadas por el equipo de Recursos Humanos, o pueden efectuarse de manera más moderna y eficaz, con el uso de diversas herramientas tecnológicas.
Entre estas herramientas se encuentran diversos sistemas de software que permiten a las compañías agilizar y optimizar los procesos anteriormente mencionados. Uno del software más utilizado por empresas de todo el mundo es HireVue.
- Acerca de HireVue
Como mencionamos anteriormente, se trata de un software que mediante la combinación de inteligencia artificial y tecnología predictiva crea herramientas y recursos de reclutamiento eficaces, modernos y rápidos para todo tipo de empresas.
HireVue ofrece la posibilidad de realizar entrevistas a diferentes candidatos para un puesto laboral, de manera sincrónica o asincrónica, y además brinda a la organización un informe que hace emitiendo una evaluación de cada postulante.
Con estos recursos, cada compañía, o mejor dicho, el área o departamento de Recursos Humanos de cada organización podrán elegir con mayor seguridad a su próximo empleado.
- Entrevistas a la carta o en vivo
Como ya mencionamos, las entrevistas que se realizan a los postulantes a través de HireVue pueden ser sincrónicas, es decir, en vivo mediante una videoconferencia, o asincrónicas, en las que el postulante se graba en un video que luego enviará, respondiendo una serie de preguntas previamente formuladas por la empresa.
La principal diferencia entre estas dos modalidades radica en su temporalidad. En el primer caso, es decir en las entrevistas sincrónicas, los postulantes deberán conectarse a una videoconferencia en un determinado día y horario. En ese momento serán entrevistados por un representante que luego enviará el informe a la sociedad.
En el segundo caso, las entrevistas asincrónicas o a la carta se aplican en cualquier momento, cualquier día y a cualquier hora, y es el postulante el encargado de grabarse en un video en el que dará respuestas a diversas preguntas formuladas por la sociedad y expresadas en la plataforma.
En ambos casos, para su realización se deberá contar con un dispositivo que tenga cámara de video y micrófono, ya sea para poder participar de la videoconferencia como para poder grabar la entrevista a la carta.
- Quiénes lo eligen
Son muchas las empresas que deciden optimizar sus procesos de reclutamiento con la ayuda de HireVue. Podría decirse que más de 500 de las asociaciones más importantes del mundo lo usan, haciendo más efectivas sus selecciones de personal.
Este software está pensado y diseñado para que cualquier tipo de empresa pueda utilizarlo, aumentando su potencial y expandiendo su desarrollo hacia nuevos horizontes. Contar con la presencia de HireVue en la compañía, garantiza procesos más ágiles, seguros y certeros.
- Beneficios de HireVue
Teniendo en cuenta todo lo que puede realizarse mediante este software, podemos visualizar que son muchos los beneficios que brinda a las empresas que lo aplican en sus procesos de reclutamiento.
Entre sus mayores beneficios pueden distinguirse su eficacia en los procesos de búsqueda y reclutamiento, la facilidad y practicidad de sus herramientas, la capacidad de optimización de recursos que brinda, la precisión en los perfiles profesionales seleccionados, entre otros.
- Procesos de búsqueda y reclutamiento
Los procesos de búsqueda y reclutamiento que realiza HireVue son muy eficaces y precisos. Al contar con tecnología predictiva y el uso de IA, este software puede identificar entre una amplia base de datos, los perfiles más indicados para cada búsqueda.
Además, una vez realizadas las búsquedas y hechas las entrevistas, HireVue brinda a cada empresa un informe de evaluación de cada postulante en donde se distinguen tres categorías: superior, media e inferior.
Estas categorías permiten ubicar a los diferentes postulantes en distintos sitios de acuerdo a su idoneidad para ocupar el cargo que se presenta vacante.
Todas estas herramientas permiten a las sociedades poder identificar con mayor claridad quiénes serían los mejores candidatos para cada búsqueda, comparando sus entrevistas y evaluaciones.
- La practicidad de sus herramientas
Las herramientas que ofrece HireVue a las empresas para optimizar los procesos de selección y reclutamiento de personal son muy sencillas de utilizar y muy prácticas, lo que ofrece un gran beneficio al personal de RRHH.
Por un lado, poder realizar entrevistas a la carta o en vivo simultáneamente permite optimizar los tiempos y los recursos: pueden hacerse muchas más entrevistas en menos tiempo, y los empleados pueden dedicar sus horas a efectuar otros trabajos que no sean de reclutamiento.
- Optimización de recursos
Todos los beneficios que ofrece HireVue a las empresas están vinculados a la optimización tanto de los recursos como de los procesos. Optimizar los recursos es sinónimo de saber aprovecharlos, de no desperdiciarlos.
Con HireVue los recursos se optimizan porque puede realizarse una mayor cantidad de tareas en menor tiempo, y permite también ahorrar en recursos materiales que en las entrevistas tradicionales son usados, como informes o formularios en formato de papel.
Gracias a la rapidez con que realiza sus funciones, HireVue puede analizar el perfil de un postulante en treinta minutos, utilizando su base de datos y las entrevistas realizadas.
- Precisión en la selección de perfiles
La combinación que permite intercambiar datos de sistemas predictivos con inteligencia artificial y organizativa hace que las búsquedas de HireVue sean muy específicas y certeras. Se combinan datos que contemplan las búsquedas de cada empresa con los perfiles de cada postulante, y se obtienen resultados rápidos y eficientes.
Con la realización de las entrevistas y las respuestas a determinadas preguntas, este software puede procesar en un tiempo muy corto cada perfil de cada postulante, para entregarle a la empresa que lo solicita una evaluación de cada uno.
Estos son solo algunos de los beneficios que HireVue ofrece a las empresas que lo utilizan. Ofrece eficiencia, rapidez, practicidad y optimización en los procesos más vitales y fundacionales de cada organización.
Si una empresa desea posicionarse mejor, optimizando sus recursos y alcanzando sus objetivos, entonces HireVue es la respuesta.