La operatividad de una empresa hace una perfecta analogía a la de un reloj, un instrumento que debe su funcionamiento gracias a la perfecta sincronización de sus partes.

La buena planificación de una estructura organizacional garantiza que haya suficientes recursos humanos con las habilidades adecuadas para lograr los objetivos de la compañía, al mismo tiempo que se asegura que las responsabilidades estén claramente definidas. Cada empleado en la empresa tiene una descripción y su función dentro del trabajo, ocupando su lugar dentro del organigrama de la compañía. 

El éxito de una organización se remonta a la forma en que se gestiona. Ya sea que esté hablando de un establecimiento pequeño, mediano o grande, la administración es tan crucial que no debe pasarse por alto. Teniendo en cuenta esto, es difícil poder gestionar de forma manual la mayoría de los procesos que usualmente se llevan a cabo dentro de una empresa, por ello muchas han sido las soluciones digitales que han surgido para simplificarlos, automatizarlos y hacerlos más eficiente. 

Una de estas herramientas es Rise people, un novedoso software de gestión empresarial todo en uno. Igual que otras soluciones, esta plataforma basada en la nube ofrece a las empresas una completa y diferente gestión de su personal, donde sus trabajadores tienen completo manejo de la información desde un sistema intuitivo y fácil de usar. 

¿Cuáles son los principales beneficios de la plataforma de Rise People? 

La empresa creadora de Rise People hace énfasis en la importancia del talento humano de una empresa. Más allá de verlo como un recurso que una compañía adquiere, lo ven como una parte fundamental que hace posible alcanzar un objetivo en conjunto.  Rise people es un espacio integrador que ofrece distintas funciones para llevar de forma efectiva todas las tareas de una gestión de personal. 

∙         Garantiza que sus empleados accedan y actualicen la información sobre la marcha, desde cualquier lugar. Y cualquier cambio se sincroniza automáticamente en toda la plataforma, lo que significa que sus datos siempre están actualizados.

∙         Cree organigramas personalizados para ayudar a los nuevos empleados a ver quién es quién en su organización y comprender mejor su estructura y las conexiones entre los empleados.

∙         Puede crear niveles de permisos escalonados para controlar qué información de administración de personas se puede ver.

∙         Personalizar los perfiles de los empleados con fechas importantes como cumpleaños, aniversarios de trabajo, promociones y otros hitos. Configure recordatorios oportunos para que nunca pierda la oportunidad de recompensar o reconocer a los empleados, lo que ayuda a aumentar el compromiso.

∙         Envíe contratos de empleo, pólizas y otros documentos de la empresa por correo electrónico y realice un seguimiento de quién firmó y cuándo.

∙         Administre todo en un solo lugar, con flujos de trabajo fluidos que hacen que todos estén en el flujo correcto y vuelvan a hacer lo que mejor saben hacer.

∙         Garantiza la seguridad de su información almacenando sus archivos y documentos en la nube con cifrado de nivel empresarial.

¿Cuáles son las funciones principales de Rise People?

∙         Administración de seguros de vida∙         Base de datos de empleados∙         Comentarios de 360 grados∙         Contratación de personal∙         Creación de informes/análisis∙         Gestión de ausencias∙         Gestión de control de horas∙         Gestión de empleados∙         Gestión de indemnizaciones∙         Gestión de la conformidad∙         Tiempo y asistencia

∙         Gestión de nóminas∙         Gestión de prestaciones de empleados∙         Informes de nómina∙         Inscripción de prestaciones en línea∙         Perfiles de empleados∙         Portal de autoservicio∙         Portal de empleados∙         Seguimiento de candidatos∙         Seguimiento de vacaciones/ausencias∙         Tablero de prestaciones

¿Cuánto cuesta el software de nómina de Patriot Payroll?

Rise ofrece tres planes con distintas funciones que se ajustan a sus necesidades como organización y estos se dividen en tres posibilidades: 

-Esta no cuenta con versión gratuita, pero ofrece una versión de prueba por 30 días. 

InicioLos elementos esenciales para preparar a su equipo para el éxito. 6/mespor empleado*Gestión de Personas ∙         Nómina de sueldos ∙         Reclutamiento

CrecerSoluciones que funcionan juntas, para que pueda hacer más mientras trabaja menos. (No figura precio) ∙         Gestión de Personas ∙         Nómina de sueldos ∙         Reclutamiento ∙         Inducción ∙         tiempo libre ∙         Aplicación móvil

OptimizarTodo lo que necesitas para cambiar por completo la experiencia del empleado.  (No figura precio) ∙         Gestión de Personas ∙         Nómina de sueldos ∙         Reclutamiento ∙         Inducción ∙         tiempo libre ∙         Aplicación móvil ∙         Actuación

Características que Rise People ofrece a las empresas

En tiempo

Calendario: Los empleados pueden ver, intercambiar o recoger turnos en línea o en su dispositivo móvil.

Punzones móviles: Olvídese de la tecnología obsoleta. Los empleados solo necesitan su teléfono inteligente o tableta para marcar la entrada o la salida.

Cubrir mi turno: Los empleados pueden solicitar que se cubra su turno, eliminando las ausencias.

Notificaciones de Correo Electrónico: Notifique a los empleados sobre actualizaciones de horarios, cambios de turno y solicitudes.

Turnos Abiertos: Permite que los empleados elijan turnos que se ajusten a su horario.

Sincronización de tiempo libre del empleado: Sepa quién está fuera y cuándo. Cualquier tiempo libre aprobado se sincroniza automáticamente con las hojas de tiempo.

Planificación 

Programación de empleados: Cree horarios de empleados según la ubicación, el departamento o el puesto en minutos.

Múltiples localizaciones: Programe equipos en una o varias ubicaciones para escalar su negocio con facilidad.

Elegibilidad de turno: Haga coincidir los turnos con las calificaciones y la disponibilidad de los empleados.

Horarios recurrentes: Reduzca el trabajo y el horario en un instante copiando los horarios existentes.

Notificaciones de turno: Mantenga a todos informados con notificaciones por correo electrónico sobre los próximos turnos, cualquier cambio de turno o solicitudes.

Cobertura de turno: Responda instantáneamente a los cambios y publique o cubra los turnos automáticamente.

Buscar reemplazos: Ofrezca turnos abiertos a empleados calificados y reciba una notificación cuando estén ocupados.

Edición en masa: Edite horarios o apruebe cambios y solicitudes de tiempo libre con un solo clic.

Informes

Informes detallados: Obtenga visibilidad de los costos de mano de obra, las horas extra, el cumplimiento y más con informes prediseñados y personalizados.

Informes de programación: Obtenga información sobre la información de turnos y tiempo libre para departamentos, ubicaciones y empleados.

Informes de seguimiento de tiempo: Obtenga una comprensión clara de cuántas horas y qué tipo de horas trabajan sus empleados, además de cómo se registran y qué tan puntuales son.

Finalmente, determinar si Rise people es o no una herramienta completa, todo dependerá de cuales sean tus necesidades como empresa y lo que buscas atender. Lo cierto es que puedes conocer mucho más de sus funcionalidades en su versión de prueba y así tomar tu decisión.