Potenciar el aprendizaje en tu empresa con TalentLMS no solo te permitirá ahorrar dinero en capacitaciones costosas y extensas, sino que también podrás acceder a los cursos de TalentLMS y aprovechar todos sus beneficios. 

Si entiendes que para aumentar la producción y obtener mayores ingresos en tu empresa debes fortalecer el talento de los empleados y luego invertir en maquinarias, te encuentras en el camino correcto. 

Por lo tanto, como en ocasiones es complicado seleccionar el software adecuado para tu compañía, en este artículo no solo te contaremos qué es TalentLMS, también hablaremos sobre cuáles son las soluciones que aporta y hasta cuál es el precio de su servicios.

¿Qué es TalentLMS?

TalentLMS, según lo mencionado en el sitio oficial del software, es una “plataforma de capacitación diseñada para potenciar a los grandes equipos, que al mismo tiempo sea accesible, económica y realmente placentera”. 

Entonces, se trata de un software de aprendizaje online de bajo precio pero efectivo, que brinda soluciones a más de 70.000 equipos de trabajo.

Es importante resaltar que la plataforma de TalentLMS está basada en la nube, tiene 10 años de trayectoria y ha creado más de 3 millones de cursos desde su lanzamiento en 2012.

¿Qué aportan las soluciones de TalentLMS?

De todas las herramientas ofrecidas por TalentLMS, una de las más utilizadas son sus soluciones, ya que se adaptan fácilmente al perfil de cualquier tipo de contexto empresarial o académico. 

A su vez, para que los usuarios encuentren fácilmente lo que buscan luego de completar su ingreso a TalentLMS, el software dividió las soluciones en dos categorías: por industria y por formación.

Entonces, si planeas gestionar un plan de aprendizaje general en tu empresa, deberás optar por la primera alternativa, esta incluye soluciones para industrias de: 

• Softwares. 
• Manufacturas.
• Servicios médicos.

Ahora bien, si en vez de trabajar con todo tu personal deseas aplicar las soluciones de TalentLMS en el área de formación, encontrarás con capacitaciones de:

• Onboarding.
• Cumplimiento. 
• Atención al cliente. 
• Clientes. 
• Empresarial. 
• Empleados.
• Permanente. 
• Márketing. 
• Socios.
• Personal remoto.
• Ventas.

¿Cuántos cursos de TalentLMS existen?

A pesar de que TalentLMS ha creado más de 3 millones de cursos desde su lanzamiento, en la actualidad dispone de 660 cursos en inglés y en español, creados por expertos. 

Por lo tanto, gracias al sistema “totalmente personalizable y fácil de gestionar” que tiene TalentLMS según GetApp, no es necesario que pierdas tiempo investigando curso por curso para determinar cuál es de tu interés: podrás interactuar con los principales a través de las siguientes colecciones: 

• Atención a clientes aplicado – 5 cursos. 
• Ventas avanzadas – 10 cursos. 
• Fundamentos de atención al cliente – 10 cursos. 
• Atención al cliente avanzado – 10 cursos. 
• Fundamentos de ventas – 10 cursos. 
• Diversidad e inclusión – 10 cursos. 
• Habilidades de ventas aplicadas – 5 cursos. 
• Fundamentos de seguridad en el lugar de trabajo – 10 cursos. 
• Fundamentos de liderazgo – 10 cursos. 
• Seguridad informática – 10 cursos. 
• Fundamento de recursos humanos – 9 cursos. 

¿Qué encontrarás en el blog de TalentLMS?

Si bien la plataforma de TalentLMS es económica e incluso incluye un plan gratuito, hay empresas que aún no están organizadas para poder seguir las condiciones de los cursos y las soluciones. 

Por lo tanto, en esos casos, podrás recurrir al blog de TalentLMS, en donde encontrarás cientos de publicaciones, similares a las capacitaciones, de acceso gratuito.

Pero, si con todos estos beneficios, aún sigues necesitando nuevas herramientas, debes tener en cuenta que, como un complemento del blog, TalentLMS también ofrece ebooks de aprendizaje muy completos.

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de TalentLMS?

No hay dudas de que el soporte de TalentLMS es avanzado y la plataforma brinda un excelente servicio. Pero, ante la presencia de plataformas competidoras, como Docebo y Linkedin Learning, en este análisis también es necesario explicar sus debilidades. 

Por lo tanto, a continuación mencionaremos en detalle las ventajas y desventajas de TalentLMS:

Ventajas de TalentLMS	Desventajas de TalentLMS
TalentLMS está disponible en 220 países y en 21 idiomas distintos, por lo tanto, es una de las plataformas de aprendizaje más amplias del momento.	Su plan gratuito es útil para trabajadores autónomos o para micro empresas con menos de 5 empleados.
Presenta herramientas para trabajadores autónomos y empresas chicas, medianas y grandes.	Según los usuarios, algunos de sus cursos no son tan flexibles como en otras plataformas similares.
A diferencia de casi todos sus competidores, ofrece un plan gratuito.	La herramienta de edición de cursos tiene un diseño básico y limitado.

Planes y precios de TalentLMS

De todas las plataformas diseñadas para fortalecer el aprendizaje en tu empresa, TalentLMS es una de las más completas, no solo por sus herramientas, sino también por la variedad de planes que ofrece. 

En total, la plataforma de TalentLMS brinda 5 planes tradicionales y uno adicional para casos especiales, en donde quieras utilizar las ventajas de la plataforma en equipos de trabajo con más de 1.000 integrantes. 

Por lo tanto, para que no tengas dudas al respecto, a continuación analizaremos los 6 planes y precios de TalentLMS: 

1. Free – Plan gratuito, diseñado para un máximo de 5 usuarios, que ofrece hasta 10 cursos de TalentLMS.
2. Starter – Opción básica de TalentLMS, ideal para equipos de hasta 10 usuarios, que brinda un acceso ilimitado a los cursos. Su costo es de 89 dólares por mes o de 828 dólares al año. 
3. Basic – Plan intermedio, pensado para equipos de hasta 100 integrantes. Además de ofrecer el contenido de las alternativas anteriores, también permite el acceso a 1 división y un dominio personalizado +SSL. Su costo es de 189 dólares por mes o de 2.268 dólares al año. 
4. Plus – Considerado el más popular, es una alternativa para equipos de hasta 500 personas. Incluye todo lo disponible en planes anteriores, además de 3 divisiones e informes detallados. ¿Su precio? 369 dólares por mes o 4.428 dólares al año. 
5. Premium – Plan más avanzado de TalentLMS que incluye todas las herramientas de la plataforma y fue ideado para aplicar en equipos de trabajo de hasta 1.000 usuarios. Cuesta 569 dólares por mes o 6.828 dólares al año. 
6. Cotización – Plan especial, pensado para equipos con más de 1.000 integrantes. Su precio se obtiene únicamente por cotización. 

TalentLMS ha demostrado ser una plataforma de e-learning sencilla y económica, pero, al mismo tiempo, también ofrece múltiples funciones para equipos de trabajo que necesiten grandes herramientas. 

La variedad de sus planes, sumada a la cantidad de soluciones y cursos disponibles, convierten a este software en un gran competidor. Sin embargo, la oferta del mercado es muy grande y, por lo tanto, te recomendamos pensar muy bien tu decisión antes de elegir TalentLMS o cualquier otra plataforma similar.