¿Necesitas The Predictive Index para establecer un orden en tu ambiente laboral pero desconoces si las herramientas de la plataforma podrán cumplir tus expectativas? ¿Estás a cargo de un enorme grupo de profesionales y quieres acceder a los test en The Predictive Index para mejorar su rendimiento? 

En todos los rubros, siempre hay grupos de trabajadores profesionales con talento de sobra que, en el mejor de los casos, también se caracterizan por ser empleados responsables, puntuales y amables. 

Entonces, frente a este contexto maravilloso, todo parece funcionar bien. Pero si los integrantes de un equipo no son liderados de forma correcta para exprimir sus capacidades y optimizar sus virtudes, los problemas no tardarán en llegar. ¿Cómo solucionarlo? The Predictive Index puede ser lo que necesites. 

A través de las capacitaciones, test, evaluaciones y cursos en The Predictive Index, cualquier entorno laboral resultará beneficiado en gran medida. Entonces, si tienes pensado crear un perfil en The Predictive Index, no te pierdas ningún detalle de este artículo. 

¡Manos a la obra!

¿Qué es The Predictive Index?

Tras haber leído las primeras palabras de este artículo, es probable que hayas creado una pequeña idea en tu cabeza sobre qué es The Predictive Index, pero, para no darle espacio a las dudas, es necesario encontrar una definición concreta. 

Entonces, antes de conocer en detalle a The Predictive Index y sus características, es necesario saber que se trata de una plataforma que analiza los hábitos de un grupo de empleados para descubrir “cómo impactar ese comportamiento, encender el entusiasmo y alinear la estrategia comercial con la estrategia de talento”, según la página oficial.

Entonces, ¿qué es The Predictive Index? Una plataforma  especializada en investigar el comportamiento dentro del ambiente laboral, identificar las virtudes y las fallas, entregar las herramientas para corregir los inconvenientes y así potenciar el rendimiento de la empresa que contrate su servicio.

¿Por qué The Predictive Index optimiza el talento?

Ahora bien, saber qué es The Predictive Index es un paso fundamental para conocer a la empresa estadounidense, pero, si tus intenciones son aún más grandes y quieres implementar su servicio, debes entender por qué busca optimizar el talento. 

Ante esa inquietud, no hay dudas de que la misión apunta a mejorar el clima en cualquier ambiente laboral para aprovechar las capacidades de los trabajadores, alcanzar un rendimiento máximo y hasta descubrir cómo potenciar los valores corporativos de una empresa que utilice el programa.

Sin embargo, las evaluaciones cognitivas en The Predictive Index tienen objetivos aún más precisos y es por eso que, a través de la optimización del talento, alcanzan los siguientes beneficios: 

• Formar líderes que no trabajen por intuición, sino que sepan crear un plan definitivo y contundente. 
• Fortalecer la responsabilidad, el compromiso y la dedicación en un determinado grupo de personas. 
• Cambiar la forma de analizar los problemas, para encontrar soluciones rápidas y eficientes. 
• Modificar el ángulo de ver las cosas dentro de un grupo, para que sus integrantes desarrollen una forma de pensar distinta a la involuntaria. 
• Mejorar las habilidades para trabajar en equipo y corregir problemas de forma creativa, en la menor cantidad de tiempo posible. 

¿Qué características representan a The Predictive Index?

Como ya habrás notado, una de las principales ventajas en The Predictive Index es que su plataforma tiene un diseño moderno de fácil interpretación que se adapta a todas las exigencias del mundo laboral actual. 

Por lo tanto, un rápido análisis podría suponer que se trata de una empresa de corta trayectoria, surgida en pleno siglo XXI. Sin embargo, ocurre todo lo contrario, porque The Predictive Index se fundó en 1955. 

Sorprendente, ¿no? Aunque sea difícil de entender, su plataforma se empezó a desarrollar antes de que existieran las computadoras portátiles, los smartphones o hasta el WiFi. 

Entonces, para saber si es una buena herramienta o no, solo es necesario recordar que The Predictive Index tiene más de seis décadas de experiencia en el mercado de las capacitaciones. 

De todas formas, su antigüedad no es la única característica llamativa en The Predictive Index, por lo tanto, a continuación enumeramos otras de las más importantes: 

1. Brinda servicios a más de 9.000 empresas distribuidas en 142 países.
2. En su historial encontrarás un total de 37.5 millones de evaluaciones administradas. 
3. Dispone de múltiples estrategias de evaluación, administradas hasta en 70 idiomas distintos. 
4. El The Predictive Index Test se realiza de forma inmediata, con resultados fundamentados en menos de 7 minutos. 
5. Entrega herramientas de gran poder como, por ejemplo, un mapa de fortalezas, consejos de autocoaching y un informe del puesto de trabajo. 
6. Ofrece una tarifa plana, es decir, el costo por crear un perfil en The Predictive Index varía según el tamaño de la empresa que lo administra. 

¿Cuáles son los cursos que encontrarás en The Predictive Index?

Frente a “una plataforma online de última generación, de formación de alta calidad y con consultores expertos en comportamiento laboral”, como lo es The Predictive Index, según Esperta, es fácil llegar a la conclusión de que la empresa ofrece una gran cantidad de cursos para implementar en múltiples contextos. 

En conclusión, al crear una cuenta en The Predictive Index personalizado o en el formato tradicional, podrás acceder a un total de

• 86 cursos.
• 50 seminarios web.
• 39 libros electrónicos.
• 16 plantillas. 
• 13 encuestas e informes.
• 12 videos. 
• 7 cajas de herramientas. 

¿Ahora entiendes por qué hay tanto por hacer luego de crear un perfil en The Predictive Index? La oferta es gigante, pero, para que encuentres un camino por donde empezar, a continuación te recomendamos algunos de los cursos más solicitados: 

➤ Cómo construir un programa exitoso de incorporación de empleados.

➤ Ser y pertenecer en el trabajo: por qué es importante. 

➤ La ciencia detrás del descubrimiento en equipo.

➤ ¿Qué es un Equipo de Adaptación?

➤ Liderando un lugar de trabajo híbrido.

Estar al frente de un equipo de trabajo, sin importar la cantidad de personas que lo integren, es un desafío muy grande que se renueva todos los días y, en ocasiones, puede ser hasta impredecible. 

Es por eso que, si tu objetivo es lograr el beneficio en común: impulsar a los integrantes del grupo para optimizar su trabajo mientras que al mismo tiempo generas un buen rendimiento para la empresa que representas, The Predictive Index y sus características te serán de gran ayuda. 

Anímate a crear un perfil en The Predictive Index, aplica los conocimientos incorporados y verás como todo, en poco tiempo, comenzará a cambiar para mejor. 

¡Éxitos!